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各国实习生待遇引热议:国外干不干杂活

来源:http://www.ablakeforum.com 作者:澳门娱乐场网址 时间:2019-10-06 01:44

中新网5月7日电 据美国《星岛日报》报道,美国就业市场陷入数十年来的低谷,许多大学毕业生难以觅得一份有报酬工作,无奈之下只好转向无薪实习职位,希望以此获得工作经验,但从事的全是低级工作,没有学到有价值的东西,令人质疑雇主的做法是否违反了联邦法规。

一则90后实习生拒帮老板订盒饭的新闻最近在网上引发热议:在一次电视台策划会上,主任对一名90后实习生说,“麻烦你开完会给大家订盒饭,按人头,我请客”,结果这名实习生回答道,“对不起,我是来实习导演的,这种事我不会做的”。有人支持这名实习生的做法,认为欺负新人是职场陋习,现在年轻人有了独立和自我权利保护的意识;有人反对,认为90后太自我,职场上情商很重要,实习从基础做起很正常。其实,很难对“盒饭事件”孰是孰非下个定论,但如果想让此类事件少些争论,或许需要我们的实习制度和相关法律更加成熟、完善。

美国劳工部规定,如果雇主不想为实习生支付薪水,这个实习岗位就必须类似于职业教育,实习生必须在指导下工作,他们的工作不得用来替代普通雇员的工作,而且不得直接为雇主带来利益。但事实上,几乎没有什么办法可以阻止雇主剥削实习生。劳工部很少对违反规定的雇主进行惩罚,一方面劳工部资源有限,另一方面,无薪实习生由于害怕影响自己将来求职,也不敢提出投诉。

美国:打杂要看合同

就业专家估计,每年有逾百万本科生进行实习工作,而研究公司Intern Bridge 发现,约半数没有报酬,而且最近这种情况越来越普遍。

“先生觉得这份牛排炸得如何?”《环球时报》记者在洛杉矶一家餐厅用餐时,一名兼职做服务员的大学生笑着前来搭讪。当听到记者的赞扬后,实习生幽默地说:“那给我吃一口行不行?”从记者在美国常驻两年多的感受来看,一般美国人认为工作本身没有高低贵贱之分,在餐厅端盘子的临时工认为自己与客人、厨师、雇主是平等的,那些看起来又脏又累的“下等活儿”也不会让从业者觉得低人一等。因此,在美国的电视摄制组中,不会有人厌恶为别人订餐这样的杂务。

经济政策研究所的副总裁艾森布雷说,几年前,很少听说有大学毕业生无薪实习,但现在甚至连常春藤名校的毕业生也会接受无薪实习。艾森布雷说,许多公司利用就业市场低迷的机会,将无薪实习生用作杂工,让他们来处理复印等以往由普通雇员承担的杂事,这有时会引发法律问题。

不过,美国又是个讲法律的社会,对雇员的权益有着严格的法律保障,雇主一般不会安排员工和实习生从事本职之外的工作,否则就要付出额外的劳务费。值得注意的是,美国在就业方面的法律法规一般注重保护弱势群体,但实习生不在此列,因此并无特殊照顾。在实习期间,老板会不会让实习生去做与专业无关的杂事,关键要看双方事先是否签有合同,以及合同对此是如何规定的。

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美国联邦劳动法也未明确规定实习生一定要获得薪酬,但对企业提供的“无薪实习”作出规定和要求:必须提供类似职业学校一样的实习培训,并且能够使实习生受益。一般来说,只要是有薪实习,老板便不会让员工去做额外的工作,否则就要支付额外的薪水。不过,有报酬的往往都是竞争性较强的岗位。而为了让学生的权益受到保护,大型公立高校通常会尽力说服实习单位支付基本工资。尽管如此,在美国仍有大量学生从事无薪实习,更有不少人支付费用以获得实习机会。当然,前提是这份实习能够真正给他带来收获。

英国:不必为老员工泡茶

在英国,无论做哪一行,多数人也都是从实习生做起。《环球时报》记者曾在英国一家会计师事务所实习过,当时一起实习的还有当地学艺术史、农业以及数学的年轻学生。能够被当地企业或公司招为实习生,需要经过两轮选拔,这不仅是因为一旦录用可以领到实习生的那份工资,关键还在于,有很多实实在在的工作等着你去做。而且,除了工资比不上正式员工外,实习生的工作性质和他人无异,可以和正式员工在一起开会讨论,提出的一些建设性意见还会被采纳。

伦敦人力资源公司布鲁克斯人力管理公司的经理亨德利对《环球时报》记者表示,他对中国年轻实习生碰到的“盒饭问题”感到很不理解,认为这样的事情根本不应该发生,因为实习生应当平等地被看待,而作为年轻人也没有理由眼高手低地对待管理人员。他说,在英国的企业当实习生,你不需要为老员工泡茶送报,实习生更多时间是帮助员工整理琐碎的文件资料。

在英国,实习生往往也能成为新闻话题。不久前,英国前首相布莱尔的办公室被批评使唤实习生而不给任何报酬,最后逼得布莱尔办公室出面道歉。布莱尔虽然对身边的实习生刻薄,但显然明白实习经历的重要,他的长子尤安·布莱尔在他还是首相时,就被安排作为实习生,前往华盛顿跟着一位共和党议员为美国国会众议院立案规章委员会工作3个月。

亨德利说,实习生已被纳入英国社会人员管理体系的重要范畴,被一些企业看作是人才储备的重要一步。他举例说,全球最大制药集团英国葛兰素史克公司去年宣布将帮助其实习生支付学费债务。他相信这是确保公司吸引好人才的一种方式,而且花的这些钱与公司每年数以十亿英镑计的研发基金相比,只是很小的数目。

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